Aufgabenprofil:
Für unsere neue und interdisziplinäre Wahlleistungsstation suchen wir eine engagierte, empathische und durchsetzungsstarke stellv. Stationsleitung, die sich mit den folgenden Aufgaben identifizieren kann:

• Organisation der Stationsprozesse sowie die Sicherstellung der Umsetzung von Pflegestandards
• Personalführung und Personalentwicklung, inkl. Personalmotivation
• Personalplanung sowie die Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes
• Ergebnisorientierte und interprofessionelle Zusammenarbeit
• Kontrolle und Sicherstellung der Pflegeprozesse in der Abteilung
• Mitwirkung bei Projekten sowie Prozessänderungen in der Abteilung sowie enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Vertretung der Stationsleitung bei dessen Abwesenheit

Was wir bieten:
• Prämie von bis zu 6.000 € (Vollzeit) (3.000 € zum Einstieg und 3.000 € nach abgeschlossener Probezeit)
• Jahressonderzahlung & zusätzliches Leistungsentgelt (bspw. attraktive Einspringprämie (50er-/150er-Modell); Zusatzurlaube, u.v.m.)
• Vergütung nach TvöD & unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Zusatzversorgungskasse & Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket & Parkhaus für nur 12,50 € im Monat
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder bereit bist, dich als Führungskraft (weiter)
• Individuelle Förderung und Unterstützung für Führungsunerfahrene

Du passt zu uns, wenn:
• …du Lust hast, gemeinsam im Team Herausforderungen zu bewältigen und stets an der Weiterentwicklung mitwirken möchtest
• …du eine aufgeschlossene, motivierte und freundliche Persönlichkeiten hast, die gerne im Team arbeitet, motiviert ist und motivieren kann
• …du Belastbarkeit und Stressresistenz mitbringst
• …du dich als Führungskraft weiterentwickeln möchtest
• …du Führungserfahrung mitbringst (optional) oder bereit bist, dich als Führungskraft (weiter)
zu entwickeln

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Sie möchten lieber direkt persönlich mit uns sprechen oder haben Rückfragen?
Dann wenden Sie sich gerne an unsere Pflegedienstleitung: